Estrategias de Reclutamiento Organizar su Comité de Membresía El primer paso, y quizás el más importante, para establecer un programa exitoso de membresía es organizar el Comité de Membresía. La clave es asegurar que estos puestos importantes estén cubiertos y que las personas designadas sean Caballeros con mucha dedicación y entusiasmo. •Refiérase a Comités de Membresía y a la sección de Actividades de Membresía del manual Surgir ... con el Servicio (#962-S). •El Gran Caballero nombra a un Director de Membresía para supervisar todos los programas de membresía y actividades de reclutamiento. •Con la recomendación del Director de Membresía, el Gran Caballero nombra un Comité de Reclutamiento compuesto de por lo menos tres Caballeros. Seleccione reclutadores o miembros orientados a las ventas, que hayan tenido éxito. •El Director de Membresía y los miembros del Comité de Reclutamiento forman equipos de reclutamiento de dos hombres cada uno. •El Gran Caballero, con la recomendación del Director de Membresía, nombra un Presidente y un Comité de Retención. •El Gran Caballero nombra un Presidente de Promoción de Seguros, preferiblemente el Agente de Seguros del Consejo. •El Director de Membresía, los presidentes de comités y los comités establecen metas y planifican actividades específicas de reclutamiento, retención y de promoción de seguros para todo el año. •Planifique un programa activo de ejemplificaciones de Primer Grado. •Identifique y programe métodos de reclutamiento que mejor se ajusten a las necesidades y metas del Consejo: Campaña de Saturación para reclutar miembros, campañas en iglesias, casas abiertas, reclutamiento en equipo, etc. •Establezca metas de membresía (sobrepasar cuota, lograr calificación de Consejo Estrella, obtener el distintivo del Club de los Cien, romper el récord anterior de reclutamiento en el Consejo, etc.) Refiérase a la sección de Premios del Consejo Supremo en el manual Surgir... con el Servicio. •Envuelva a TODO el Consejo. Los que no recluten directamente pueden identificar o sugerir miembros potenciales.